Kultura organizacyjna a procesy transferu technologii w przedsiębiorstwach przemysłowych wysokiej techniki w Polsce
Year: 2015
Type: article
Abstract: Transfer technologii należy do czynników, które intensywnie wpływają na rozwój współczesnych przedsiębiorstw. Procesy transferu technologii są w szczególności istotne dla sektora przedsiębiorstw przemysłowych wysokiej techniki. Podstawą funkcjonowania tych przedsiębiorstw są kompetencje, wiedza oraz umiejętności zatrudnionych pracowników, które mogą być kształtowane bądź rozwijane dzięki utworzonej wewnątrz firmy kulturze organizacyjnej. Celem opracowania jest wskazanie roli, jaką pełni ukształtowana kultura organizacyjna w procesach przekazywania oraz pozyskiwania technologicznych rozwiązań w przedsiębiorstwach przemysłowych wysokiej techniki w Polsce. W badaniu posłużono się modelowaniem ekonometrycznym z dychotomiczną zmienną zależną typu probit, dzięki któremu uzyskano modele wskazujące, że w przedsiębiorstwach podkreślających stymulującą rolę kultury organizacyjnej występuje większe prawdopodobieństwo transferu technologii.
Source: Studia i Prace WNEiZ
Author: Roman Tylżanowski
Institution: University of Szczecin
Language: Polish
Subfield: Strategy and Management
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W2516824472