Work

PENGARUH FAKTOR LINGKUNGAN KERJA DAN FAKTOR INDIVIDU TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.POS INDONESIA (Persero) KANTOR AREA II PADANG

Year: 2016

Type: article

Abstract: This research is measure the influence of environmental factors and individual factors on employee performance on PT.Pos Indonesia (Persero) Office Area II Padang.This study aims to determine the influence of environmental factors, organizational factors and individual factors on employee performance on PT.Pos Indonesia (Persero) Office Area II Padang.This research is a descriptive study associative.The population in this study were all employees of PT.Pos Indonesia (Persero) Office Area II Padang.The sampling technique used is total sampling.The analytical tool used is a validity test, reliability test, normality test, multicolinearity test, multiple linear regression, t-test, f, and test the coefficient of determination (R2).Results from this study are: a significant difference between the individual factors on employee performance on PT.Pos Indonesia (Persero) Office Area II Padang.And the influence of environment on employee performance on PT.Pos Indonesia (Persero) Office Area II Padang Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh faktor lingkungan dan faktor individu terhadap kinerja karyawan di PT.Pos Indonesia (Persero) Kantor Wilayah II Padang.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor lingkungan, faktor organisasi dan faktor individu terhadap kinerja karyawan di PT.Pos Indonesia (Persero) Kantor Wilayah II Padang.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif asosiatif.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Pos Indonesia (Persero) Kantor Wilayah II Padang.Teknik sampling yang digunakan adalah total sampling.Alat analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, regresi linier berganda, uji t, f, dan uji koefisien determinasi (R2).Hasil dari penelitian ini adalah: perbedaan yang signifikan antara faktor individu terhadap kinerja karyawan di PT.

Source: Economica

DOI: 10.22202/economica.2016.v4.i2.323

Author: rizky natassia

Institution: Universitas PGRI Sumatera Barat

Language: Indonesian

Topic: Employee Performance and Management

Subfield: Human Factors and Ergonomics

Field: Social Sciences

Domain: Social Sciences

SDG: Decent work and economic growth

Open Access status: gold

Estimated APC paid: $9