Year: 2016
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Çok yönlü ve sınırsız kariyer; kariyer kavramının araştırmacılar, yöneticiler \nve işgörenler tarafından etkili bir şekilde ele alınmasına yardımcı \nolan ve son yıllarda ortaya çıkan iki kavramdır. Bu kavramların, iş ile ilgili \nfarklı özellikler gösteren bireylerin mensubu oldukları kuşak türleri \nbazında incelenmesinin önem taşıdığı söylenebilir. Bu doğrultuda, X, Y \nve Z kuşağı öğrencilerin çok yönlü ve sınırsız kariyer algılarının değerlendirilmesi \nbu araştırmanın esas amacını oluşturmaktadır. Belirlenen \namaç kapsamında, Edirne ve İstanbul’da öğrenim gören 1825 lise, ön \nlisans, lisans ve lisansüstü öğrencisi üzerinde bir anket çalışması uygulanmıştır. \nElde edilen veriler SPSS paket programı yardımı ile değerlendirilmiştir. \nYapılan analizler sonucunda, Y kuşağı mensubu öğrencilerin \nçok yönlü ve sınırsız kariyer algılarının diğer kuşaklara kıyasla daha \nyüksek olduğu ortaya koyulmuştur. Ayrıca cinsiyet, medeni durum, \neğitim durumu, gelir düzeyi ve tam zamanlı iş deneyimi değişkenleri \naçısından da istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar bulunmuştur.
Source: DergiPark (Istanbul University)
Authors: Canan Çetin, Serol Karalar
Language: Turkish
Subfield: Life-span and Life-course Studies
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W2561422810