Year: 2016
Type: article
Abstract: El objeto del presente artículo es analizar las crowdsourcing sites o plataformas de crowdsourcing virtual -y, en concreto, el caso de Amazon Mechanical Turk-, para determinar si las nuevas formas de descentralización productiva aparecidas en la era digital, basadas en el crowdsourcing y la contratación on-demand de trabajadores autónomos para la realización de trabajos a distancia, encuentra encaje en el ordenamiento jurídicolaboral español.
Source: Revista Derecho social y empresa
DOI: 10.18172/redsye.6155
Authors: Universitat Ramon Llull, Anna Ginès Fabrellas
Institution: Universitat Ramon Llull
Language: Spanish
Topic: Legal and Labor Studies
Subfield: Industrial relations
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W2594852944