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Innovations managériales, attrapons-les toutes !

Year: 2017

Type: article

Abstract: Détecter, analyser, qualifier l’innovation managériale (IM) requiert une méthodologie de repérage et de caractérisation critique de ces objets. Cet article1propose une approche méthodologique pour qualifier la nature des IM. Une revue de la littérature aide à identifier les deux dimensions sur lesquelles il est possible de qualifier les ruptures constitutives d’une IM : l’une, fondée sur le caractère relatif au contexte organisationnel, l’autre, fondée sur le caractère absolu de l’IM (par rapport à l’état de l’art).

Source: Revue française de gestion

DOI: 10.3166/rfg.2017.00124

Authors: Sonia Adam-Ledunois, Sébastien Damart

Institutions: Normandie Université, Normandie Innovation Marché Entreprise Consommation, Centre National de la Recherche Scientifique, Université Paris Sciences et Lettres, Dauphine Recherches en Management, Université Paris Dauphine-PSL

Language: French

Topic: Management and Organizational Studies

Subfield: Organizational Behavior and Human Resource Management

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

Open Access status: green

OpenAlex ID: W2620186759

FWCI: 4.934

Cites: 78

Cited by: 28

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