Work

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan

Year: 2017

Type: article

Abstract: Disiplin pegawai memiliki pengaruh dominan terhadap kepuasan kerja.Koefisien determinasi (Adjusted R Square) adalah 0,162 artinya bahwa 16,2% variabel kinerja dapat dijelaskan dari kepuasan kerja dan disiplin karyawan sedangkan sebanyak 83,8% dapat dijelaskan oleh variabel lain dimana tidak diteliti oleh peneliti dalam penelitian ini.

Source: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

DOI: 10.30596/jimb.v18i1.1097

Authors: Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, Mutia Arda

Institution: Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Language: Indonesian

Topic: Employee Performance and Management

Subfield: Human Factors and Ergonomics

Field: Social Sciences

Domain: Social Sciences

SDG: Decent work and economic growth

Open Access status: diamond

Funder: Tenaga Nasional Berhad