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Lohn orientiert sich oft nicht an Leistung

Year: 2017

Type: article

Abstract: Der Ökonomieprofessor hat ein Vergütungssystem entwickelt, das besser sein soll als die bisherigen. Er hat damit bereits einen Preis gewonnen.

Source: Zurich Open Repository and Archive (University of Zurich)

DOI: 10.5167/uzh-138932

Authors: Fehr, Ernst, Hug, Daniel

Language: German

Topic: Employee Performance and Motivation

Subfield: Organizational Behavior and Human Resource Management

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

Open Access status: green

OpenAlex ID: W2771166722

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