Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Hotel Grasia Semarang)
Year: 2017
Type: article
Study design: Observational Study
Source: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis
Authors: Vendriana Lisdiani, Ngatno Ngatno
Language: Indonesian
Subfield: Human Factors and Ergonomics
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: closed
OpenAlex ID: W2774717465