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Geração Y e sua inserção no ambiente de trabalho: um estudo com acadêmicos de uma universidade da região sul

Year: 2018

Type: article

Abstract: Este artigo tem como objetivo analisar a percepção da Geração Y em relação a sua inserção no mercado de trabalho. A amostra corresponde a 100 estudantes do curso de administração de uma universidade da região noroeste do Rio Grande do Sul, pertencentes a Geração Y, que têm entre 20 e 34 anos. Metodologicamente este estudo é uma pesquisa aplicada, descritiva e quantitativa. Os resultados obtidos demostram que os três principais fatores que influenciam o ambiente de trabalho dos acadêmicos pertencentes à Geração Y são: oportunidade de crescimento e desenvolvimento com 31%, remuneração de acordo com o seu desempenho com 20% e maior autonomia relacionada ao horário e local de trabalho com 18%.

Source: Revista Científica Hermes - FIPEN

DOI: 10.21710/rch.v20i0.346

Authors: Adriane Fabricio, Liane Beatriz Rotili, Linéia Carneiro, Daniel Knebel Baggio

Institutions: Universidade Federal de Santa Maria, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

Language: Portuguese

Topic: Generational Differences and Trends

Subfield: Life-span and Life-course Studies

Field: Social Sciences

Domain: Social Sciences

SDGs: Decent work and economic growth, Quality education, Reduced inequalities

Open Access status: diamond

OpenAlex ID: W2789908341

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