L'absentéisme : un symptôme organisationnel. Une lecture sociologique du cas d'une administration au plan régional
Year: 1987
Type: article
Abstract: L'analyse de l'absentéisme présentée à partir d'une étude de cas est l'occasion d'une mise en évidence de la pertinence des concepts et des méthodes de la sociologie des organisations. Rompant avec la «démarche motivationnelle », l'analyse proposée ici montre que l'absentéisme peut être compris comme une des «sorties » du système d'interaction que constitue l' organisation. Produit du construit d'action collectif, l'absentéisme est tout à la fois un comportement, une stratégie rationnelle et une échappatoire tactique dans une logique de chaînes d'actions /réactions spécifiques.
Source: Sociologie du Travail
Author: Claude Giraud
Language: French
Subfield: General Health Professions
Field: Health Professions
Domain: Health Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W2793466753