Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Jawa Barat
Year: 2018
Type: dissertation
Study design: Observational Study
Abstract: 1 \nPenelitian ini didasarkan pada masalah pokok, yaitu Kinerja Pegawai rendah. \nHal ini diduga disebabkan oleh belum dijalankannya faktor-faktor Motivasi Kerja \nsecara menyeluruh pada Sekretariat Badan Perencanaan Pembangunan Daerah \nPovinsi Jawa Barat. \nPendekatan dalam penelitian ini tentang Motivasi Kerja dan Kinerja \nPegawai dilihat dari konteks kebijakan publik dan administrasi publik sebagai teori \ninduknya untuk mengembangkan khasanah Ilmu Administrasi Publik. \nMetode penelitian yang digunakan, metode explanatory survey. Metode ini \ndigunakan untuk menjelaskan fenomena sosial yang dalam hal ini digunakan untuk \nmeneliti pengaruh Motivasi Kerja (X) sebagai variabel bebas terhadap Kinerja \nPegawai (Y) sebagai variabel terikat. Penelitian ini menggunakan analisis \nkuantitatif melalui metode Analisis Jalur (Path Analysis) yang dimaksud untuk \nmengetahui besaran pengaruh variabel Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai \npada Sekretariat Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Jawa Barat. \nHasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, pengaruh Motivasi \nKerja (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y) 58,45%. Adapun pengaruh variabel \nvariabel lain (ɛ) terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 41,55%. Sedangkan secara \nparsial, pengaruh Motivasi Kerja (X) yang teridiri dari tiga faktor terhadap Kinerja \nPegawai (Y) dikemukakan sebagai berikut: Faktor Kebutuhan akan prestasi (X1) \nberpengaruh negatif terhadap Kinerja Pegawi (Y) sebesar -4,41%, Faktor \nKebutuhan akan Kekuasaan (X2) berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai (Y) \nsebesar 36,70%, Faktor Kebutuhan akan Berafiliasi (X3) berpengaruh positif \nterhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 26,16. Dari ke tiga faktor Motivasi Kerja \nyang memberikan pengaruh dominan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai, \nyaitu Faktor Kebutuhan akan Kekuasaan (X2) yang berpengaruh signifikan terhadap \nKinerja Pegawai (Y) pada Sekretariat Badan Perencanan Pembangunan Daerah \nProvinsi Jawa Barat sebesar 36,70. \nPeneliti dapat menyimpulkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh secara \npositif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Badan \nPerencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Jawa Barat. Bahwa secara menyeluruh \nMotivasi Kerja telah dilaksanakan dan dijalankan sesuai dengan dimensi-dimensi \nKinerja Pegawai.
Authors: Raffy Asral Firdaus, Npm. ........
Language: Indonesian
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W2801348465