Aspectos psicossociais do trabalho e transtornos mentais comuns entre trabalhadores da saúde do Estado da Bahia
Year: 2015
Type: dissertation
Study design: Observational Study
Abstract: A influencia do trabalho na vida das pessoas tem sido consistentemente apontada na literatura. No entanto, o trabalho tambem pode contribuir para alteracoes da saude fisica e mental dos individuos. Os transtornos mentais relacionados ao trabalho tem atingido uma parcela significativa da populacao trabalhadora brasileira, nesse contexto, cabe evidenciar os transtornos mentais comuns (TMC), que no âmbito do trabalho em saude se configuram como um problema de grande relevância, pois implicam em comprometimento do cuidado prestado ao usuario. No campo da saude ocupacional, os aspectos psicossociais do trabalho tem sido objeto de estudos que demonstram haver no trabalho fatores de risco invisiveis capazes de gerar sofrimento e adoecimento. Dentre os instrumentos capazes de avaliar os aspectos psicossociais do trabalho esta o modelo demanda-controle (MDC) e o modelo de desequilibrio esforco-recompensa (effort-reward imbalance model - ERI), ambos largamente utilizados na literatura e cujas propostas consistem em evidenciar diferentes estressores laborais e sua relacao com desfechos sobre a saude. OBJETIVOS: avaliar a contribuicao da analise de modelos combinados de estresse psicossocial no trabalho e sua associacao com TMC e evidenciar a interacao entre os aspectos psicossociais do trabalho e a ocorrencia de TMC. METODOS: Tratou-se de estudo transversal conduzido com amostra representativa de trabalhadores da atencao basica de cinco municipios do estado da Bahia. A variavel desfecho foram os TMC mensurados pelo SRQ-20 e as de exposicao foram os modelos demanda-controle-apoio social e desequilibrio esforco-recompensa. Foram avaliados os desempenhos dos modelos parciais e completos e a combinacao dos modelos parciais, a interacao foi verificada atraves do afastamento da aditividade dos efeitos para os fatores estudados a partir do calculo do excesso de risco devido a interacao, proporcao de casos atribuida a interacao e indice de sinergia. As razoes de prevalencia ajustadas com 95% de confianca foram obtidas pelo metodo de regressao de Poisson com variância robusta. RESULTADOS: A prevalencia global de TMC foi de 21,0% e esteve associada a alta exigencia e ao alto desequilibrio esforco-recompensa e apresentou maior magnitude no grupo de exposicao combinada. CONCLUSAO: Os resultados demonstraram melhor desempenho do modelo de desequilibrio esforco-recompensa completo e da combinacao dos modelos parciais para predizer o evento. Evidenciaram ainda, existir interacao entre os aspectos psicossociais do trabalho e TMC, com direcao para a sinergia dos efeitos.
Source: Americanae (AECID Library)
Author: Amália Ivine Costa Santana
Language: Portuguese
Field: Medicine
Domain: Health Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W2807249788