الرضا الوظيفي لدى الأخصائيين الاجتماعيين العاملين في دور الرعاية والحماية في وزارة التنمية الاجتماعية
Year: 2018
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: هدفت الدراسة التعرف إلى مستوى الرضا الوظيفي لدى الأخصائيين الاجتماعيين العاملين في دور الرعاية والحماية في وزارة التنمية الاجتماعية، وأثر متغيرات الجنس، وسنوات الخبرة، ونوع المؤسسة على مستوى الرضا الوظيفي لديهم.
استخدمت الدراسة منهج المسح الاجتماعي عن طريق الحصر الشامل لمجتمع الدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من (56) أخصائيا وأخصائية اجتماعية في (14) دارا للرعاية والحماية في وزارة التنمية الاجتماعية. طبقت الدراسة استبانة من إعداد الباحثين تكونت من (50) فقرة، وتم توزيعها على خمسة أبعاد للرضا الوظيفي، كما واستخدمت الدراسة الأساليب الإحصائية البسيطة، مثل: المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية والتكرارات والنسب المئوية، والأساليب الإحصائية المتقدمة مثل: اختيار T- test لعينتين مستقلتين، واختبار تحليل التباين الأحادي (One - Way ANOVA) لبيان الفروقات والدلالات الإحصائية للمتغيرات.
وقد أظهرت الدراسة نتائج عدة، منها: أن مستوى الرضا الوظيفي لدى الأخصائيين الاجتماعيين في دور الرعاية والحماية كان بصورة عامة متوسطا، وجاء بمتوسط حسابي (2.21)، وجاء بعد الرضا الوظيفي عن علاقات العمل بمستوى مرتفع، وبمتوسط حسابي (2.47)، وجاءت باقي أبعاد الرضا الوظيفي الأربعة بمستوى متوسط، وجاء أقلها في المستوى بعد الرضا الوظيفي عن الأجر والترقية، وبمتوسط حسابي (1.89). كما أشارت النتائج إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05≥ α) في مستوى الرضا الوظيفي لدى الأخصائيين الاجتماعيين العاملين في دور الرعاية والحماية في وزارة التنمية الاجتماعية باختلاف متغيرات: الجنس، وعدد سنوات العمل في المؤسسة، ونوع المؤسسة، إلا أن النتائج أظهرت وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمتغير نوع المؤسسة عند مستوى دلالة (0.05≥ α) في بعد الرضا الوظيفي عن ظروف العمل.
Institutions: University of Jordan, Al-Hussein Bin Talal University
Language: Arabic
Subfield: Public Administration
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W2891881555