Year: 2018
Type: article
Abstract: En este artículo se elaboran modelos matemáticos dinámicos y estocásticos del desarrollo y los cambios organizacionales, así como los algoritmos para la optimización de la intensidad de los cambios organizativos. Se demuestra que la optimización de la intensidad de los cambios puede ser alcanzada a través de la optimización de la integración de los departamentos en función de sus competencias. Los modelos propuestos en este artículo pueden ser utilizados en el estudio de los procesos de desarrollo organizacional.
Author: Pavel A. Mikhnenko
Institution: Moscow University «Synergy»
Language: Spanish
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4379746312