Work

Pengaruh Faktor Internal Dan Eksternal Dalam Kebijakan Kompensasi

Year: 2018

Type: preprint

Abstract: Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima karyawan sebagai balas jasa atas kerja mereka di suatu organisasi. Kompensasi biasanya terdiri dari kompensasi langsung dan tidak langsung.

DOI: 10.31227/osf.io/2egv4

Authors: Willy Chandra, Didi Sustainability Sundiman, Zulyana Rahma, Sugianto, Felicia Ayu

Language: Indonesian

Topic: Employee Performance and Management

Subfield: Human Factors and Ergonomics

Field: Social Sciences

Domain: Social Sciences

Open Access status: green

OpenAlex ID: W2898911650

Cites: 1

Cited by: 1

Related to: 10