Year: 2014
Type: conference-paper
Abstract: Cet article présente un modèle informatique pour raison-ner sur les émotions de l’interlocuteur, en utilisant un paradigme de théorie de l’esprit (Theory of Mind, ou ToM, en anglais). Le système manipule des représentations sur des croyances à propos des émotions, des préférences et des buts de l’interlocuteur. Notre modèle affectif est conçu dans le contexte de la simulation d’entretien d’embauche mais il n’est pas lié à un ensemble d’affects spécifique. Il s’appuie sur des règles simples pour sélectionner les types de question lors de l’entretien en fonction de la personnal-ité de l’agent. Nous l’avons implémenté en utilisant une représentation de type OCC des émotions et un modèle di-mensionnel PAD pour les humeurs.
Source: HAL
Language: English
Topic: Emotion and Mood Recognition
Subfield: Artificial Intelligence
Field: Computer Science
Domain: Physical Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W2906175349
