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Crowdsourcing: una modalidad jurídicamente inviable de externalización productiva en el nuevo entorno digital

Year: 2018

Type: article

Abstract: En el entorno digital ha aparecido una nueva modalidad de externalización productiva denominada crowdsourcing. Existen numerosas empresas o plataformas digitales que gracias a las nuevas tecnologías emplean esta modalidad de subcontratación basada en la división del trabajo en micro tareas, la descentralización del servicio hacia un gran número de trabajadores autónomos contratados a demanda por cada pedido, provocando, así, una huida del Derecho del Trabajo. En este contexto, el objeto del presente artículo es analizar esta nueva modalidad de externalización de la producción de crowdsourcing, a fin de determinar si constituye una forma lícita de descentralización productiva.

Source: Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales

DOI: 10.5565/rev/aiet.69

Author: Anna Ginès i Fabrellas

Institutions: Esade, Universitat Ramon Llull

Language: Spanish

Topic: Legal and Labor Studies

Subfield: Industrial relations

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

SDGs: Decent work and economic growth, Peace, justice, and strong institutions, Industry, innovation and infrastructure

Open Access status: diamond

OpenAlex ID: W2906294897

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