أهمية مرجعية الكفاءات كأداة للنسيير التنبئي للوظائف والكفاءات في المؤسسة. دراسة حالة مركب سيدار الحجار عنابة
Year: 2018
Type: article
Source: تنمية الموارد البشرية
Author: تقوى قمادي
Institution: University Ferhat Abbas of Setif
Language: Arabic
Subfield: Social Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
Open Access status: closed
OpenAlex ID: W2906351356