Functioning teal organizations in the context of workers competences
Year: 2018
Type: article
Abstract: W artykule podjęto rozważania na temat funkcjonowania turkusowych organizacji jako czynnika determinującego kompetencje pracownicze, scharakteryzowano turkusowe organizacje, przybliżono pojęcie kompetencji ich pracowników, a także wskazano na przewagę kompetencji pracowniczych w organizacjach turkusowych w stosunku do tych zarządzanych w sposób tradycyjny. Dokonane zestawienie pozwoliło sformułować obszary kompetencji, w jakich funkcjonowanie organizacji turkusowych jest skuteczniejsze od tych zarządzanych w sposób hierarchiczny.
Source: Studia i Prace WNEiZ
Author: Anna Kałwa-Rojczyk
Institution: WSB University
Language: English
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W2907089900