Management of employees’ commitment in the context of generational changes in the workplace
Year: 2018
Type: article
Abstract: Celem artykułu jest próba odpowiedzi na pytanie, jakie są zależności pomiędzy zaangażowaniem pracowników a ich wiekiem oraz czy konieczna jest dywersyfikacja narzędzi wpływających na zaangażowanie pracownicze w związku z różnorodnością pokoleniową w miejscu pracy. Analizie poddano literaturę przedmiotu oraz wyniki badań, które były już w tym zakresie przeprowadzone.
Source: Studia i Prace WNEiZ
Author: Ada Dziopak-Strach
Institution: WSB University
Language: English
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W2907898740