Work

أثر صراع الدور على الالتزام الوظيفي بوجود الرضا الوظيفي كمتغير وسيط باستخدام منهجية Plsلدى عينة من موظفي الادارات العمومية بسعيدة

Year: 2016

Type: article

Authors: يوسف صوار, سيدأحمد ستي

Institution: Université de Saida Dr Moulay Tahar

Language: Arabic

Topic: Job Satisfaction and Organizational Behavior

Subfield: Organizational Behavior and Human Resource Management

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

SDGs: Peace, justice, and strong institutions, Decent work and economic growth

Open Access status: closed

OpenAlex ID: W2910325442

FWCI:

Cites:

Cited by:

Related to: 10