Employers’ Beliefs and Actions Tailored for Workers Aged 55+
Year: 2018
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: W artykule podjęto problematykę postaw i działań pracodawców związanych z aktywizacją zawodową pracowników w wieku 55+ w opinii pracujących studentów. Celem prezentowanych w opracowaniu badań było zweryfikowanie zbieżności zalet przypisywanych starszym wiekiem pracownikom przez pracodawców z cechami wymaganymi od osób nowo zatrudnianych w organizacji. W wypadku stwierdzenia takiej zbieżności celem kolejnym była identyfikacja działań podejmowanych dla zachęcenia starszych wiekiem pracowników do przedłużenia aktywności zawodowej. Opisane badania przeprowadzone zostały wśród 198 pracujących studentów. Otrzymane wyniki wskazują na niezgodność pomiędzy przekonaniami a działaniami podejmowanymi przez pracodawców wobec starszych wiekiem pracowników.
Source: Marketing i Zarządzanie
Author: Urszula Jeruszka
Institution: The Maria Grzegorzewska University
Language: English
Subfield: Demography
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W2911446891