Work

Identification of Talented Employees in Organizations – Tools and Problem Areas

Year: 2018

Type: article

Abstract: Celem artykułu jest analiza obszarów problemowych oraz narzędzi wykorzystywanych w procesie identyfikacji utalentowanych pracowników. Artykuł składa się z dwóch części: teoretycznej oraz empirycznej. W części pierwszej omówiono problemy związane z definiowaniem utalentowanych pracowników. Przedstawiono również metody i narzędzia wykorzystywane w identyfikacji talentów. Część empiryczna zawiera cząstkowe wyniki badań na temat zarządzania talentami zrealizowanych przez pracowników Katedry Zarządzania Kapitałem Ludzkim Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.

Source: Marketing i Zarządzanie

DOI: 10.18276/miz.2018.51-24

Author: Grzegorz Łukasiewicz

Institution: Krakow University of Economics

Language: English

Topic: Human Resource and Talent Management

Subfield: Organizational Behavior and Human Resource Management

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

SDG: Decent work and economic growth

Open Access status: diamond

OpenAlex ID: W2911532849

FWCI:

Cites:

Cited by:

Related to: 10