Year: 2011
Type: article
Abstract: Der Arbeitsmarkt in Deutschland hat den Kriseneinbruch im Vergleich zu anderen Ländern relativ unbeschadet überstanden.Vom deutschen "Beschäftigungswunder" ist die Rede.Dieses Phänomen ist nicht zuletzt auch Ergebnis von betrieblichen Bündnissen für Arbeit.Sie gewähren den Arbeitnehmern in schweren Zeiten Beschäftigungssicherheit und helfen den Arbeitgebern, das Arbeitsvolu men ohne Entlassungen zu reduzieren, Kosten zu senken und Umstrukturierungen zu organisieren.Während der Laufzeit ist es jedoch jederzeit möglich, dass Arbeitgeber ihre Zusagen nicht mehr einhalten.In welchem Umfang verstoßen Betriebe gegen die Vereinbarungen und welche Faktoren beeinflussen die Wahrscheinlichkeit, dass es hierzu kommt? 1 Claudia Bogedan ist Wissenschaftlerin in der Abteilung Wirtschafts-und Sozialwissenschaftliches Institut in der Hans-Böckler-Stiftung (WSI).
Source: WSI-Mitteilungen
Institution: Hans Böckler Foundation
Language: German
Topic: Labor Movements and Unions
Subfield: Public Administration
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: bronze
OpenAlex ID: W2915041855