Como Eu Posso Saber O Que Eu Fiz Até Que Eu Veja O Que Eu Produzi
Year: 2019
Type: article
Abstract: Este ensaio teorico teve como objetivo geral ampliar o entendimento sobre sensemaking em ambientes organizacionais e em pesquisas academicas. O conceito de sensemaking significa a producao de sentido e oferece uma nova perspectiva de analise organizacional, a partir do exame de aspectos dinâmicos das organizacoes, como um processo evolutivo das diferentes informacoes que sao processadas constantemente, ou seja, como as organizacoes entendem e pensam as experiencias que ja tiveram. Assim, a reflexao foi realizada a partir da obra de Weick, intitulada Sensemaking in Organizations, escrita em Londres no ano de 1969, traduzida por Malanovicz, em Porto Alegre em 2010. Ainda, considerando que as organizacoes realizam constantemente mudancas em produtos, servicos e processos, realizouse duas buscas na base de dados Web of Science, para averiguar se ha publicacoes sobre sensemaking e inovacao. Primeiramente, buscou-se publicacoes com a tematica sensemaking, resultando em 628 publicacoes e posteriormente, innovation and sensemaking, com o total de 12. Assim, compreende-se que sensemaking auxilia para construcao e manutencao da identidade organizacional, como ferramenta para nortear a elaboracao do plano estrategico, para estrategias em inovacao, para a aprendizagem e comportamento organizacional e principalmente, na comunicacao organizacional. Por fim, considera-se que sensemaking pode ser utilizado por pesquisadores e principalmente por gestores organizacionais em momentos de crise ou nao, para dar sentido a questoes importantes que afetam a mudanca estrategica organizacional, pela capacidade de gerar novas possibilidades de acao nas organizacoes. Palavras-chave: Ensaio Teorico. Organizacao. Sensemaking. Inovacao.
Language: Portuguese
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W2918623856