Work

Pengaruh Perilaku Mencari Umpan Balik Terhadap Kinerja Dengan Variabel Moderasi Keadilan Prosedural

Year: 2019

Type: article

Abstract: digunakan, dan siapa yang paling sesuai menjadi sumber umpan balik.Dalam penelitian ini, perilaku umpan balik diukur dengan frekuensi mencari umpan balik dengan metode inquiry dengan atasan sebagai sumber umpan balik.Penelitian ini juga mencoba memasukkan keadilan prosedural sebagai variabel moderasi.Dengan sampel PNS sejumlah 235 orang yang tersebar di 1 KPU provinsi dan 15 KPU Kab/ Kota untuk mencari data mengenai perilaku mencari umpan balik, kinerja dan keadilan prosedural.Dengan menggunakan analis regresi dan uji interaksi membuktikan bahwa perilaku mencari umpan balik berpengaruh positif terhadap kinerja dan keadilan prosedural memoderasi hubungan diantara keduanya.

Source: Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi

DOI: 10.32424/jeba.v21i1.1297

Authors: Subrantas Adhy Chandra, Devani Laksmi Indiastuti

Institution: Jenderal Soedirman University

Language: Indonesian

Topic: Employee Performance and Management

Subfield: Human Factors and Ergonomics

Field: Social Sciences

Domain: Social Sciences

SDG: Peace, justice, and strong institutions

Open Access status: bronze

OpenAlex ID: W2925263261

FWCI: 0.732

Cites: 63

Cited by: 2

Related to: 10