Mejora de variables asociadas a psicología organizacional mediante capacitación en psicología positiva
Year: 2019
Type: dissertation
Abstract: Dentro de los antecedes consultados se encontró que dos condiciones de la capacitación requerían de mayor atención, puesto que podrían afectar la efectividad de la misma. Específicamente, una de las condiciones fue a quién va dirigida la capacitación, a saber, solo a los subordinados, solo a los jefes, o subordinados y sus jefes (para efectos de este trabajo supervisores). Una segunda condición fue la intensidad de la capacitación, es decir, si la capacitación se hace de manera concentrada (en uno a tres días sucesivos) o espaciada (sesiones realizadas una o dos veces por semana), para permitir una mayor transferencia del aprendizaje. El estudio de estas dos condiciones en conjunto resulta especialmente importante, puesto que pueden ser de utilidad a la hora de orientar la toma de decisiones sobre quién debería recibir entrenamiento y la modalidad de aplicación más adecuada. Por consiguiente, esta investigación abordó el estudio de las dos condiciones señaladas, a saber, a quién va dirigida la capacitación (condición I) y la intensidad de ésta (condición II)...
Author: Constanza Beatriz Veloso Besio
Language: Spanish
Subfield: Applied Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W2945892731