Year: 2018
Type: article
Abstract: begitu juga dengan kepemimpinan autentik dan kualitas kehidupan kerja.Kepemimpinan autentik dan kualitas kehidupan kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai sebesar 46%.Namun, disiplin kerja pegawai ini masih perlu ditingkatkan dengan cara adanya pegawai dalam bekerja harus berhati-hati, bertanggung jawab, dan cermat atas pekerjaan yang dilakukan.Kemudian dilakukan pembinaan disiplin berupa adanya keteladanan pimpinan, pengawasan secara langsung oleh pimpinan, sanksi hukum bagi pegawai yang melanggar aturan, dan ketegasan pimpinan dalam memberikan sanksi kepada bawahan yang indisipliner sesuai dengan aturan yang sudah ditetapkan.Pimpinan
Source: Jurnal Administrasi Pendidikan
Institution: Indonesia University of Education
Language: Indonesian
Subfield: Human Factors and Ergonomics
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: gold
Estimated APC paid: $42
OpenAlex ID: W2946940985