Implementasi Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai
Year: 2018
Type: preprint
Study design: Observational Study
Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis implementasi Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Kota Makassar. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 149 Pegawai. Penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan stratified random sampling sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 60 Pegawai, namun terdapat 2 (dua) di antaranya yang outliers (cacat) sehingga keseluruhan yang digunakan hanya 58 data yang dapat dianalisis dengan menggunakan WarpPLS Ver. 5,0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Komitmen Organisasional pada dimensi komitmen berkelanjutan dan komitmen normative yang rendah dan ditunjukkan pegawai terbukti dapat meningkatkan kepuasan kerja, sementara komitmen afektif yang tinggi dalam pelaksanaannya terbukti belum mampu meningkatkan Kepuasan kerja pegawai di perusahaan daerah air minum Kota Makassar.
Authors: Indriyani Tahir, Herman Sjahruddin, Heslina
Institution: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Makassar Bongaya
Language: Indonesian
Subfield: Human Factors and Ergonomics
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W2947712004