الدور الوسیط لمشارکة المعرفة فی العلاقة بین استخدام نظم معلومات الموارد البشریة والإبداع التنظیمی فی البنوک التجاریة العاملة فی الأردن
Year: 2017
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الدور الوسيط لمشارکة المعرفة في العلاقة بين نظم معلومات الموارد البشرية والإبداع التنظيمي وذلک من خلال تبني المنهج الکمي وإتباع المسوحات الاجتماعية کإستراتيجية تصميم البحث الحالي. من اجل تحقيق هدف الدراسة فقد تم توزيع استبانة تم إعدادها وتوزيعها على عينة غير احتمالية ميسرة من الموظفين الإداريين والمدراء في البنوک التجارية العاملة في الأردن حيث بلغ عدد المبحوثين (180) موظف وموظفة من أصل (300) استبانة تم توزيعها. وتضمنت الدراسة العديد من النتائج من أهمها عدم وجود أثر لمشارکة المعرفة کمتغير وسيط في العلاقة بين نظم معلومات الموارد البشرية والإبداع التنظيمي.
Author: عادل أکرم سلوم
Institution: Mutah University
Language: Arabic
Subfield: Communication
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W2965856439