Work

Mesleki̇ Presti̇ji̇n İşten Ayrilma Ni̇yeti̇ Üzeri̇ndeki̇ Etki̇si̇nde Kolekti̇f Şükranin Aracilik Rolü: Ulaşim Sektöründe Bi̇r Araştirma

Year: 2019

Type: article

Abstract: Bu çalışmada, mesleki prestijin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde kolektif şükranın aracılık rolü incelenmiştir. Araştırmanın örneklemini İstanbul’da ulaşım sektöründe çalışan üç ayrı meslek grubundan 527 çalışan oluşturmaktadır. Katılımcıların 214’ü taksi şoförü, 251’i otobüs şoförü ve 62’si gemi kaptanıdır. Araştırmanın sonucuna göre, mesleki prestijin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde kolektif şükranın kısmi aracılık rolü olduğu tespit edilmiştir. Aynı zamanda bu çalışmada, üç meslek grubu için ayrıca aracılık analizleri yapılmıştır. Bu doğrultuda, taksi şoförleri ve gemi kaptanlarına yapılan analiz sonucuna göre mesleki prestijin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde kolektif şükranın aracılık rolü olmadığı görülmüştür. Buna karşın, otobüs şoförlerine yönelik yapılan analiz sonucunda ise mesleki prestijin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde kolektif şükranın kısmi aracılık rolü olduğu tespit edilmiştir.

Source: International Journal of Management Economics and Business

DOI: 10.17130/ijmeb.2019355053

Authors: Elif HABİP, Merve KOÇOĞLU SAZKAYA

Institutions: Istanbul University, Marmara University

Language: Turkish

Topic: Job Satisfaction and Organizational Behavior

Subfield: Organizational Behavior and Human Resource Management

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

SDG: Decent work and economic growth

Open Access status: bronze

OpenAlex ID: W2976929134

FWCI: 0.351

Cites:

Cited by: 2

Related to: 10