Year: 2016
Type: dissertation
Abstract: Die Untersuchung motivierender Faktoren von Teamarbeit liefert einen wichtigen Beitrag zur verbesserten Gestaltung der Teamarbeitsumgebung. Basierend auf dem Model of Social Support within Teams (MSST) wurde untersucht inwieweit affektive Unterstützung von Teamkollegen zu einer gesteigerten Motivation führt und welche Prozesse diesen Effekt mediieren. In einer ersten Studienreihe zeigte sich, dass affektive Unterstützung im Team als motivierend berichtet wurde und sowohl die Anstrengungsintention als auch die tatsächlich investierte Anstrengung steigerte. Eine Tagebuchstudie zeigte zudem eine positive Beziehung zwischen wahrgenommener affektiver Unterstützung und Arbeitsmotivation mediiert v.a. durch positiven Affekt. Zwei Laborstudien, fokussiert speziell auf einmalige Ermutigung und Wertschätzung, zeigten jedoch keine gesteigerte Anstrengung durch den Erhalt von Unterstützung. Insgesamt liefert diese Dissertation erste Evidenz für den motivierenden Effekt von affektiver Unterstützung von Teamkollegen, Hinweise auf zugrundeliegende Prozesse und auf Kontextfaktoren, sowie eine erste Validierung des MSST.
Author: Katrin Wessolowski
Language: English
Subfield: Social Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W2977485138