Work

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Year: 2020

Type: article

Abstract: Kepuasan kerja karyawan merupakan faktor yang sangat penting dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Pos Indonesia Denpasar tahun 2016 sebanyak 305 orang. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan proportionate stratified random sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis faktor konfirmatori, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, program keselamatan dan kesehatan kerja berperngaruh positif terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci: kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, program keselamatan dan kesehatan kerja, kepuasan kerja

Source: E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana

DOI: 10.24843/ejmunud.2020.v09.i01.p19

Authors: I Komang Adi Karmawan, I Gde Adnyana Sudibya

Institution: Udayana University

Language: Indonesian

Topic: Employee Performance and Management

Subfield: Human Factors and Ergonomics

Field: Social Sciences

Domain: Social Sciences

SDG: Decent work and economic growth

Open Access status: gold

Estimated APC paid: $49