Work

Pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Etos Kerja pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor area Makassar

Year: 2019

Type: article

Abstract: Tulisan ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan melalui etos kerja pada PT Bank Syariah Mandiri kantor area Makassar. Data diperoleh dari karyawan di Bank Syariah Mandiri kantor area Makassar yang bersedia menjadi responden dengan melakukan penelitian langsung di lapangan dengan memberikan kuesioner pertanyaan kepada 60 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: variabel kepemimpinan, epelatihan dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel Kepemimpinan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja. Variabel Kepemimpinan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui etos kerja.

Source: BALANCA Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam

DOI: 10.35905/balanca.v1i2.1147

Authors: Mashuri Yusuf Naim Naim, Mursalim Umar Gani, Rini Purnamasari

Institutions: Universitas Muslim Indonesia, Institut Agama Islam Negeri Parepare

Language: Indonesian

Topic: Employee Performance and Management

Subfield: Human Factors and Ergonomics

Field: Social Sciences

Domain: Social Sciences

SDGs: Decent work and economic growth, Quality education

Open Access status: diamond

OpenAlex ID: W3000234876

FWCI: 3.662

Cites: 8

Cited by: 11

Related to: 10