العدالة التنظیمیة وعلاقتها بالابداع الاداری لدى الاخصائیین الریاضیین بمدیریة الشباب والریاضة
Year: 2020
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: هدف البحث: التعرف على العدالة التنظيمية وعلاقتها بالابداع الاداري لدى الاخصائيين الرياضيين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج في ضوء مناقشة وتفسير النتائج استنتج الباحث ما يلي: 1- تحقق جميع محاور استمارة العدالة التنظيمية (عدالة التوزيع، عدالة الاجراءات، عدالة التعاملات ، عدالة المعلومات) لدى العينة قيد البحث 2- تحقق جميع محاور استمارة الإبداع الإداري (الطلاقة، الحساسية للمشکلات، المرونة،الاصالة) لدى العينة قيد البحث. 3- حصلت عينة البحث على نسب مقبولة في مستوى العدالة التنظيمية حيث حصل محور عدالة التعاملات على الترتيب الاول بنسبة (80,8%) بينما حصل محور عدالة التوزيع على (78,04%) على الترتيب الثاني ومحور عدالة الاجراءات على نسبة (76,3%) بينما جاء في الترتيب الاخير محور عدالة المعلومات بنسبة (75%). 4- حصلت عينة البحث على نسب مقبولة في مستوى الابداع الاداري حيث حصل محور الحساسية للمشکلات على الترتيب الاول بنسبة (76%) بينما حصل محور الطلاقة الفکرية على (75,3%) على الترتيب الثاني ومحور الاصالة على الترتيب الثالث بنسبة (74,3%) بينما جاء في الترتيب الاخير محور المرونه بنسبة (72,05%). 5- هناک علاقة دالة إحصائياً بين مستوى العدالة التنظيمية ومستوى الابداع الادارى لدى العينة قيد البحث.
Author: احمد محمد احمد ابوالیذید
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: bronze
OpenAlex ID: W3007822967