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Contribuições das avaliações de desempenho humano para o alcance dos objetivos no setor público

Year: 2020

Type: article

Abstract: A administração pública brasileira tem passado por grandes transformações, e nesse contexto surgiram as avaliações de desempenho humano como forma de promover a melhoria do desempenho governamental. Partindo desse pressuposto, este trabalho tem como objetivo identificar nas publicações cientifica as contribuições das avaliações de desempenho para o alcance das metas estratégicos no setor público entre 2009 e 2019. Para tanto, foi realizada uma pesquisa bibliográfica nas publicações disponíveis durante este período. Como resultado, foi considerado os artigos que versaram sobre gestão e avaliação de desempenho, motivação e desenvolvimento do servidor.

Source: Research Society and Development

DOI: 10.33448/rsd-v9i4.2881

Authors: Ricardo L.A. Souza, Andreia Teixeira de Oliveira Santos, Carlos Alberto Dias, Ciro Meneses Santos

Institutions: Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri, Universidade Presidente Antônio Carlos

Language: Portuguese

Topic: Public Policy and Administration Research

Subfield: Public Administration

Field: Social Sciences

Domain: Social Sciences

Open Access status: diamond

OpenAlex ID: W3012184347

FWCI: 1.801

Cites: 21

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