Evaluación Empírica de un Modelo Teórico de los Efectos del Faking sobre las Medidas de Personalidad Ocupacional
Year: 2020
Type: dissertation
Abstract: El faking es un problema importante en la evaluación de la personalidad. La teoría psicométrica del faking ha demostrado los efectos del faking sobre los cuestionarios single-stimulus (SS). Sin embargo, tales efectos no se han estudiado en cuestionarios de elección forzosa (EF). Esta tesis examina las predicciones de la teoría en estas medidas. El estudio 1 consistió en un meta-análisis de los efectos psicométricos del faking sobre los cuestionarios de EF. Los estudios 2 y 3 examinaron los efectos de faking sobre la estructura factorial y la validez predictiva, respectivamente. Los resultados indican la resistencia de los cuestionarios de personalidad de EF a los efectos del faking.
Author: Alexandra Martínez Gómez
Language: Spanish
Field: Decision Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W3014838970