Пути И Методы Укрепления Трудовой Дисциплины В Организации
Year: 2020
Type: article
Abstract: Согласно 189 статье Трудового Кодекса РФ дисциплина труда представляет собой «обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором» [1]. В данной статье авторы рассмотрели проблемы дисциплины труда на предприятии, как совокупности мер, обеспечивающих трудовой деятельности и меры требовательности к работнику.
Source: CyberDOI
Authors: Воронин Борис Александрович, Чупина Ирина Павловна, Симачкова Наталья Николаевна, Зарубина Елена Васильевна, Фатеева Наталья Борисовна
Language: Russian
Topic: Legal and Labor Studies
Subfield: Industrial relations
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W3043681043