Organizational and Methodological Aspects of Implementation of the Enterprise Human Resources Development Strategy
Year: 2020
Type: article
Abstract: Статтю присвячено проблемі реалізації стратегії розвитку персоналу на підприємстві. У статті розроблено організаційно-методичне забезпечення реалізації стратегії розвитку персоналу підприємства. Визначено, що організаційно-методичне забезпечення реалізації стратегії розвитку персоналу повинно бути не тільки узгодженим з корпоративною стратегією, а й враховувати ті потреби, можливості та обмеження, які має підприємство на певному етапі свого функціонування. Запропоновано модель реалізації стратегії розвитку персоналу підприємства. У статті розроблено план дій щодо реалізації cтратегії професійного розвитку працівників. Запропоновано використання компетентнісного підходу в оцінюванні робітників. Визначено необхідність розподілу програм професійного навчання персоналу відповідно до вікової категорії, використовуючи теорію поколінь. Сформовано систему професійного розвитку та мотивації на основі спіральної моделі К. Грейвза.
Source: Ekonomika ta derzhava
Authors: K. Kovalska, R. Solodarenko-Litkovska
Institution: Taras Shevchenko National University of Kyiv
Language: English
Subfield: Applied Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W3044553208