Year: 2020
Type: article
Abstract: Na última década em Portugal assistimos à explosão do número de estudos acerca dos fatores psicológicos e contextuais que antecedem a eficácia das equipas em ambientes de trabalho complexos e extremos. Esta investigação tem-se centrado em torno dos aspetos comportamentais (e.g. coordenação, liderança), cognitivos (e.g. modelos mentais partilhados, sistemas de memória transitiva) e afetivos (e.g. coesão, team work engagement) que nos ajudam a explicar por que razão algumas equipas têm um desempenho melhor, estão mais satisfeitas com o seu trabalho e acreditam que são mais viáveis (mesmo as que trabalham em condições adversas). Ao longo deste artigo, fazemos não só uma revisão da investigação feita sobre o tema do trabalho em equipa nos últimos dez anos em Portugal, como estabelecemos pontes com outros trabalhos internacionais e apresentamos algumas sugestões para o futuro da investigação desta área na próxima década.
Source: Psicologia
Institutions: ISPA - Instituto Universitário, William James Center for Research, Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises, ICN Business School Nancy-Paris-Berlin, Université de Lorraine, Universidade Católica Portuguesa, Unidade de Investigação em Gestão e Economia, University of Lisbon, Centro de Investigação em Ciência Psicológica, University of Reading, Iscte – Instituto Universitário de Lisboa, Unidade de Investigação em Desenvolvimento Empresarial, Maastricht University
Language: Portuguese
Subfield: Social Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W3082592886