Emprego apoiado: uma análise psicossocial da inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho
Year: 2013
Type: dissertation
Abstract: Esta pesquisa visa analisar na perspectiva da psicologia
socio-historica a dimensao subjetiva do processo dialetico de
inclusao/exclusao no trabalho (com e sem apoio) das pessoas com
deficiencia intelectual para refletir sobre a educacao profissional e a
proposta de Emprego Apoiado. Trata-se de situar historicamente as
pessoas com deficiencia, buscando entender quais sao as mediacoes
presentes e compreendermos como e vivida subjetivamente a Lei de Cotas
na vida dessas pessoas para orientar as praticas de formacao e
preparacao ao trabalho que lhes sao oferecidas. Para tanto, recorre
aos conceitos de sofrimento etico-politico, sentido e significado,
estima social, identidade e preconceito para analisar a vivencia da
busca por um trabalho, e de se tornar trabalhador nas condicoes de
trabalho oferecidas pela Cota, tendo como pano de fundo a condicao
socio-historica desfavoravel a inclusao oferecidas a esses sujeitos e
os projetos de preparacao para o trabalho que lhes sao oferecidos. O
metodo de investigacao utilizado esta embasado na concepcao
vygotskiana que considera acao, trabalho e afeto como unidades
indissociaveis da subjetividade, amparada na filosofia de Espinosa e
na teoria marxista de sociedade. Os resultados obtidos atestam a
defasagem entre reconhecimento juridico e social, pela ausencia de
estima social, pelo preconceito, pelos modelos de identidade
pressupostas, desamparo e solidao a que sao relegados, condicao
social vivida como sentimentos tristes de medo, humilhacao, raiva
comprometendo a potencia de acao desses sujeitos O sentido de trabalho
e ambiguo: ele e a unica possibilidade de estima e reconhecimento,
mais do que a possibilidade de adquirir bens, mas e tambem fonte de
paixoes tristes, especialmente o medo constante de errar e,
assim perder o emprego. Clamam por preparacao ao trabalho e apoio
afetivo que eles encontraram no preparador laboral que os acompanhou
por um tempo, ao qual enviaram cartas expressando seus sentimentos e
necessidades. Ressalta-se a importância do ―Emprego Apoiado‖, onde o
profissional desempenha o papel de mediador do cumprimento efetivo da
lei de cotas, no plano de desenvolvimento de habilidades e da
referencia afetiva
Author: Naiara Roberta Vicente de Matos
Language: Portuguese
Subfield: Education
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W3082997649