Work

أثر الأنماط القيادية وفق نظرية (المسار-الهدف) على الرضا الوظيفي لموظفي جامعة 20 أوت 1955- سكيكدة

Year: 2019

Type: article

Source: مجلة أرصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية

Authors: طيار أحسن, بوجريدة عائشة

Institution: University of Skikda

Language: Arabic

Topic: Job Satisfaction and Organizational Behavior

Subfield: Organizational Behavior and Human Resource Management

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

Open Access status: closed

OpenAlex ID: W3093678109

FWCI:

Cites:

Cited by:

Related to: 10