Work

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Primacipta Graha Sentosa Di Jakarta

Year: 2021

Type: article

Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Primacipta Graha Sentosa di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 61 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel kompensasi diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,710 dengan kriteria baik. Variabel kinerja karyawan diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,838 dengan kriteria baik. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai persamaan regresi Y = 15,490 + 0,617X, dan nilai koefisien korelasi 0,729 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan nilai determinasi 53,1%. Uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05

Source: JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)

DOI: 10.32493/jjsdm.v4i2.9082

Authors: Asep Sulaeman, N. Lilis Suryani, Lili Sularmi, Muhammad Guruh

Institution: Universitas Pamulang

Language: Indonesian

Topic: Employee Performance and Management

Subfield: Human Factors and Ergonomics

Field: Social Sciences

Domain: Social Sciences

SDG: Decent work and economic growth

Open Access status: gold

Estimated APC paid: $65