Work

أنماط الشخصية وفق نظرية هولاند وعلاقتها بإدارة التغيير لدى بعض الإداريين في مؤسسات إقليم كوردستان - العراق

Year: 2016

Type: article

Study design: Observational Study

Source: مجلة البحوث التربوية والنفسية

DOI: 10.52839/0111-000-051-015

Authors: مؤيد اسماعيل جرجيس, دسكو يونس إسماعيل, وعد سعيد طه

Language: Arabic

Topic: Organizational Management and Change

Subfield: Organizational Behavior and Human Resource Management

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

Open Access status: closed

OpenAlex ID: W3126097989

FWCI:

Cites:

Cited by:

Related to: 10