Pengaruh Efikasi Diri Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Maya Ubud Resort & Spa
Year: 2020
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten dan berkualitas, oleh karena ituperusahaan dituntut untuk mengoptimalkan pengembangan karyawan dan kepuasan kerja karyawan.Efikasi diri dan motivasi kerja merupakan variabel yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan.Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh efikasi diri dan motivasi kerja secara simultanmaupun parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Maya Ubud Resort & Spa.Jumlah sampel ditentukan dengan metode slovin sebanyak 74 orang karyawan. Data dianalisisdengan menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, ujisignifikansi simultan (F-test) dan uji signifikansi parsial (t-test). Hasil penelitian menunjukkanefikasi diri dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan maupun parsialterhadap kepuasan kerja karyawan pada Maya Ubud Resort & Spa.
Authors: Dewa Ayu Dwi Putri Kencana, I Made Santosa
Institution: Universitas Ngurah Rai
Language: Indonesian
Subfield: Human Factors and Ergonomics
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W3128139986