Work

The Effects of Cultural Components in Public and Private Sector Organizations: A Quantitative Research

Year: 2021
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Kamu sektörü, özel sektör ya da herhangi bir bölge ve birimin örgüt kültürü arasında farklılıklar bulunur. Özellikle kuramsal büyüklük, yönetim biçimi, resmi ya da resmi olmayan iletişim, kaynak dağılımı, çalışma koşulları, adaptasyon, görev ve sorumluluklar, örgütsel hedefler, ekonomik faaliyetler vb. faktörler bir örgütün yapısı ve örgütsel kültürü üzerinde belirleyicidir. Farklılıklar büyük ölçüde örgütlerin kuruluş amacına, beklentilerine, kaynakların kullanımına, dışsal ve içsel çevreye gösterilen tepkiye (uyum sağlama cabasına) bağlıdır. Özel sektörde örgütsel kültür; başarı, performans, rekabet, işbirliği, risk alma, detaylara dikkat etme, uyum sağlama, düzensizlik, fırsatçı olma, sorumluluk alma ve çalışma isteği gibi eğilim ve davranışlardan daha çok etkilenir. Öte yandan, kamu sektöründeki örgütsel kültür ile bu kavramlar arasında sınırlı bir ilişki vardır. Bu araştırma, kültürel öğelerin kamu ve özel sektör örgütleri üzerindeki etkisini karşılaştırmalı olarak analiz etmeyi amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda, kamu ve özel örgütlerde örgüt kültürü farklılıkları araştırılmıştır. Çalışmada, basit rastgele örnekleme yöntemi ile seçilen 172 örneklem üzerinde anket uygulaması yapılmıştır. Faktör analizi sonucunda öz değeri 1’den büyük olan 10 faktör belirlenmiştir. Verilerin karşılaştırılmasında bağımsız örneklemli t-testi ve Anova (tek yönlü varyans) analizi kullanılmıştır. Araştırma sonucuna göre (i) kamu ve özel örgütlerin örgüt kültürü algısı; kuruluşun amacına, yapısına ve demografik-sosyal özeliklerine göre farklılıklar göstermiştir (ii) küresel değişim süreciyle birlikte kamu örgütlerinin, bürokratik değerlerden uzaklaşarak esnekleştiği ve kamu ve özel sektör örgüt kültürünün birbirine yakınlaştığı söylenebilir. Araştırma için, Artvin Çoruh Üniversitesi’nden 28/10/2020-E.11581 tarih ve sayı ile etik kurul izni alınmıştır.
Language: Turkish
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W3131153580
FWCI: 0.239
Cites: 51
Cited by: 1
Related to: 10