Pengaruh Kemampuan, Motivasi dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Karyawan
Year: 2021
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawanstudi kasus pada PT. Bussan Auto Finance.Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. Bussan Auto Finance Makassar yang berjumlah 95 orang. Metode yang digunakan dalam penentuan sampel yaitu sampel jenuh atau total sampling di mana keseluruhan populasi dijadikan sampel. Dengan demikian maka besaran sampel dalam penelitian ini adalah 95 orang karyawan PT. Bussan Auto Finance Makassar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai signifikansi 0,000< 0,05, linkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan 0,002< 0,05, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan 0,002< 0,05.
Source: PARADOKS Jurnal Ilmu Ekonomi
Authors: Hanifah Muzakkir, Baso Amang, Muhammad Arif
Language: Indonesian
Subfield: Human Factors and Ergonomics
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W3138628826