Work

The Effect Of Intellectual Capital On Job Satisfaction And Organizational Attractiveness During The Person-Organization Fit: A Case Study Of A University Hospital

Year: 2015

Type: article

Abstract: Bu araştırmanın temel amacı; kişi örgüt uyumu sürecinde entelektüel sermayenin iş doyumu ve örgütsel çekicilik üzerindeki etkilerini üniversite hastanesi çalışanları üzerinde incelemektir.Amaç doğrultusunda; kişisel bilgi formu, iş doyumu ölçeği, örgütsel çekicilik ölçeği, entelektüel sermaye algısı ölçeği ve kişi örgüt uyumu ölçeğinden oluşan soru formu bir üniversite hastanesinde görev yapan 330 kişiye uygulanmıştır.Çalışma için oluşturulan hipotezlerin sınanmasında Pearson Korelasyon Analizi Lineer ve Çok Değişkenli Regresyon analizleri kullanılmıştır.Çalışmanın sonucu, araştırma yapılan sağlık kurumunun sahip olduğu entelektüel sermaye yapısının iş görenlerin iş doyumu elde etmelerinde ve çalıştıkları kurumu çekici bulmalarında etkili olduğunu ortaya koymaktadır.

Source: Journal of Business Research - Turk

DOI: 10.20491/isader.2018415528

Authors: Orhan ADIGÜZEL, Kenan KAYADİBİ

Institution: Isparta University of Applied Sciences

Language: English

Topic: Intellectual Capital and Performance Analysis

Subfield: Strategy and Management

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

SDGs: Decent work and economic growth, Good health and well-being

Open Access status: gold

Estimated APC paid: $150