Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kepribadian Proaktif, Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kepuasan Karir
Year: 2021
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Penelitian dilaksanakan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, kepribadian proaktif dan kecerdasan emosional terhadap kepuasan karir pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pasaman. Pada penelitian ini digunakan beberapa pegawai untuk dijadikan sampel yang dilakukan dengan menggunakan metode sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan dalam menjawab hipotesis adalah Ordinary Least Square (OLS). Hasil pengolahan data ditemukan bahwa keseimbangan kehidupan kerja dan kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap kepuasan karir yang dirasakan pegawai, sedangkan kepribadian proaktif tidak berpengaruh terhadap kepuasan karir yang dirasakan pegawai Sekretariatan Daerah Kabupaten Pasaman. Kata K unci : keseimbangan kehidupan kerja, kepribadian proaktif, kecerdasan emosional, kepuasan karir
Source: Maker Jurnal Manajemen
Institution: Universitas PGRI Sumatera Barat
Language: Indonesian
Subfield: Human Factors and Ergonomics
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W3176229883