Year: 2021
Type: book
Abstract: تهدف الدراسة بمحاولة معرفة مدى اكتساب الموارد البشرية واستعمالهم للنظم المعلومات الإدارية بالكفاءة وبمهارة ومدى تأثير الأنساق الاجتماعية المتضمنة التقنية عليهم ،ومحاولة منا لتوعية مؤسسة اتصالات الجزائر بضرورة مسايرة التغيرات الحاصلة في مجال التكنولوجيا ونظم المعلومات، وإعلامها بأهمية استثمار الأمثل لنظم والتكنولوجيا الحديثة في إنتاج المعلومات اللازمة لتتمكن من المنافسة والبقاء. وجاءت دراسة البحث لتلقي الضوء على العلاقة بين الكفاءات الإدارية ومستوى الأداء ، حيث كانت الدراسة الميدانية بدراسة حالة في مؤسسة الاتصالات الجزائر بمدينة الجلفة ، وبعد مرور الدراسة بالخطوات المنهجية بإتباع المنهج الوصفي التحليلي ، وباستخدام أدوات جمع البيانات والمعلومات وهي المقابلة الاستطلاعية لبناء استمارة الاستبيان القياس " ليكرت" والتي اعتمد عليها الباحث للإجابة عن هذا التساؤل : هل تساهم الكفاءات الإدارية للموارد البشرية في تحسين مستوى الأداء المتعلق باستعمال نظم المعلومات الإدارية ؟ ، فخلصت الدراسة بتحقق فرضيتها العامة والجزئية : التدريب والتحصيل العلمي والخبرة العملية متكاملين فيما بينهم في اكتساب الكفاءات الإدارية للموارد البشرية وأنهم ساهموا في تحسين مستوى الأداء المتعلق باستعمال نظم المعلومات الإدارية .
Author: عمر قرقيط
Institution: Algiers 2 University
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W3177087963